春节过后，大批返乡群众开始求职，有招聘需求的企业也在这个时候集中出击招揽人才。2月14日，记者来到区人力资源市场，走访2019年“春风行动”招聘会。今年“春风行动”招聘会共吸引了150余家企业参加，提供500余个工种、4500余个岗位，共6000余名求职者进场参加招聘，现场达成意向协议1600余人。其中，还有青白江区和金堂县的18家企业参加。从职位上看，包括司机、仓储等职位出现过剩，而普工技工、家政保洁则供不应求。

2月14日一大早，招聘会现场人头攒动。“今年的招聘会还是和往年一样热闹，尤其是过年后一段时间，就真正进入了求职高峰期，现在每天人才市场约有300求职者上门咨询，还有不少企业到现场来招工。”区人力资源市场负责人介绍说，虽然求职竞争大，但企业的用人需求还是很旺盛，年后一上班，求职单位的电话已经接不过来了。

记者在现场看到，企业接待台前都有应聘者在排队，或与企业洽谈，或直接看招聘简章，觉得合适的就拿出纸笔抄下联系电话。

据悉，今年“春风行动”招聘会共吸引了150余家企业参加，提供500余个工种、4500余个岗位，共6000余名求职者进场参加招聘，现场达成意向协议1600余人。其中，还有青白江区和金堂县的18家企业参加。经统计，今年需求量较大的工种包括普工、车工、行政管理、会计、销售主管等，薪资待遇普遍较去年上涨7%左右。

不过，记者走访中发现，前来应聘的求职者中，大多能够找到合适工作，企业空缺岗位也能招到合适的人选，但仍然存在供需不平衡的现状。“因为现在80、90后文化程度相对较高，许多人不愿意从事基层工作，同时有些技术岗的要求也比较高，求职者的素质还达不到要求。”科伦药业招聘负责人说。

春节一过完，家住芙蓉名城的刘平没有像往年一样搭上开往广州的火车，而是来到了区上举办的招聘会，他决定今年就在家门口找份工作。“以前我一直在沿海地区工作，在广州上班每月工资五六千左右，回到家乡意味着从头开始，工资可能只有3000多，但好处是可以更多照顾家里。”

在招聘会现场，记者看到返乡务工人员也不少。“在外打工，为了省路费，一年到头难得回家一趟，最多过年才回来一次，陪伴孩子的时间实在太短了。”家住五四小区的黄泳在东莞一家大型工厂做钳工，平均每个月能拿到6000多元工资。“这边工资虽然低了一点，但省了不少路费，花销也少，总体算下来挣到手的钱也差不多。”黄泳说，更主要的是自己年纪大了，想在家多陪陪老婆女儿，不想一个人常年在外漂泊。

今年，我区充分发挥区域优势，抢抓大港一体先行区的历史机遇，与青白江区、金堂县联合开展“金青新大港区”人力资源协同发展专场招聘会，分别设立了新都站、青白江站、金堂站，促进人才资源和信息共享，助推金青新一体化发展。据悉，2月21日，我区还将组织10余家企业参加青白江站招聘会。

采访中，记者了解到，相比前几年招聘会，节后普工类、家政保姆类职位的需求较年前增长了2至3倍，远大于平时求职者数量，用工缺口较大。这也意味着，很多提供家政保洁服务的公司在岗人数可能还不够，用工需求大，很多市民在节后也需要家庭保洁这项服务。

上门招人的一家爱家家政服务公司负责人表示，“年前年后的需求量特别大，我们忙都忙不过来，常常客户打电话我们都派不出多余人手上门服务。”

据了解，春节后，餐饮业、酒店服务业、外卖送货员的岗位需求量也增大不少。现在很多餐厅服务已经悄然兴起微信二维码扫码点餐、结账、美团外卖等服务，所以对于外卖配送、餐饮服务这一块的需求自然也有所增加。

据悉，今年，我区“春风行动”将覆盖到各镇（街道）、园区，并走进高校。从2月14日到3月中旬，将围绕“促进转移就业，助力脱贫攻坚”主题，预计举办招聘会16场次，此举将有效推进全区各类求职人员，尤其是返乡务工人员和农村富余劳动力就地、就近转移就业，服务全区产业发展，更好地满足企业用工需求。