党的十八大以来，全党上下推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得明显成效。但形式主义、官僚主义问题在基层工作中依然突出。泰兴镇瞄准“病灶”根源，“靶向”发力开展整治，切实为基层干部“减负松绑”，让干部有更多时间、精力服务群众和发展建设。

一是精简会议活动，治理过度留痕。减少常规性工作网上、书面报送，建立科学考评体系，“轻痕迹、重实效”，精准治理过度留痕；规范业务工作会，定人、明事、开短会，不讲套话、大话、直接明了；统一安排部署，科学合理管控数量和规模。3月以来，泰兴镇精简整合各类会议、活动12次；为基层“减负”、“增能”的工作不能有丝毫松懈，基层台账只有降低“厚度”，服务群众才能更有“温度”，才能真正整治“四风”，解决“最后一公里”问题。

二是严查甩手掌柜，强化政策落实。精简、整合各类工作群7个，确定每个办公室不超过2名人员统一在工作群发布工作内容，避免安排混乱，提高安排质效；在向下安排中，强化业务培训指导，严查推脱敷衍，严禁把工作一丢了事；严查对村组干部和群众态度生硬，作风粗暴行为，避免让办事人受气，减少来回跑、不满意的现象；督促各级党员干部持续用好“三联+”机制，鼓励深入一线做调研、办实事，多和下级、群众交流谈心，多到院落“走一走”，多到田间“看一看”。

三是明确权责划分，精准问责监督。镇级职能部门在违建治理、食品药品监管、环境保护等执法、监管类工作中，进一步理清权力清单，科学划分镇、村、组职责；严禁镇级职能部门滥用属地管辖，有事情自己“溜边边”、“躲猫猫”，出了问题把锅往下甩的现象；镇纪委、监察办用好廉情专报、廉情建议书机制，向领导和职能部门提醒权力运用不规范、违纪违法苗头性问题；用好“四种形态”，围绕集中整治，领导开展提醒谈话23次，镇纪委针对履职监管不力突出现象，发现违纪线索1条，拟对1名社区干部问责。