12月9日，市卫健委召开2019年基层卫生管理人员培训暨工作总结会。按照会议安排，区卫健局负责人就新都区镇村一体化管理经验作交流发言。

近年来，我区落实乡村振兴战略，全面深化医改，以医共体建设为抓手，探索改革创新，促进“镇活”、“村稳”，逐步构建适应新时代卫生健康事业发展要求的镇村一体化管理体系。

一是“填平补齐”推动基层医疗卫生机构建设，让基层硬件“好起来”。推进“十三五”期间基层医疗卫生机构硬件提升工程，实施119家村卫生室公有化标准化建设，提升村级医疗卫生机构硬件品质。二是“增量提质”建立人才引育机制，让基层软实力“升起来”。紧盯解决“人”这一关键要素，落实乡村医生退出机制，探索“镇聘村用”管理模式解决乡村医生缺乏问题，建立区镇两级培训制度。三是“统筹管理”填补服务岗位空缺，让基层服务“活起来”。我区将乡村医生管理服务责任下放至镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心，实施统一考核、兜底管理，充分发挥乡村医生作用，参与辖区公共卫生服务管理和家庭医生服务团队服务。