5月12日上午，成都市新都区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点部署会召开，总结构建和谐劳动关系工作经验，部署国家级和谐劳动关系综合配套改革试点工作。四川省人社厅党组成员、省就业局局长黄晓东，成都市人社局副局长张钟庆，新都区委书记许兴国，副区长彭茚出席会议。会议由区委常委吴昊主持。

会议指出，部署会主要任务是统一思想、提高认识、明确方向、精准发力，确保高质量完成国家级和谐劳动关系综合配套改革试点。

会议要求，成都市新都区构建和谐劳动关系领导小组成员单位要高度重视和谐劳动关系综合配套改革试点工作，成都市新都区协调劳动关系三方委员会成员单位要充分发挥主体作用；承担试点任务的镇（街道）、产业功能区要结合产业特点和工作亮点打造特色鲜明的示范点位；其他镇（街道）要全面推进“1+6”试点任务，确保试点工作真落地见实效；区级有关部门要密切配合，主动担当，为试点工作做好保障。

黄晓东在讲话中指出，新都区作为四川省唯一深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区要在全省构建和谐劳动关系中充分发挥示范引领作用。用两年时间在中国特色劳动关系体制机制和方法上进行全面探索创新，为四川省、中西部、乃至全国县域地区提供可复制、可推广的经验，为深入落实省委“一干多支、五区协同”战略布局贡献新都力量。一是要提高政治站位，深刻认识改革试点的重大意义；二是要创新工作举措，务实推动改革试点工作；三是要强化工作保障，确保改革试点任务落地落实、终端见效。

张钟庆受市人社局党组书记、局长苏鹏委托在讲话中强调，成都市人社局高度重视新都区改革试点工作，要在省委省政府、市委市政府的坚强领导下，增强责任感和使命感，努力开创构建和谐劳动关系工作新局面，为成都建设全面体现新发展理念的城市贡献新都力量。一是找准定位，铆足干劲，当好探路者；二是把握机遇，寻求突破，当好挑战者；三是实干进取、奋发有为，当好开拓者。

许兴国在讲话中强调，在人社部的关心下，在省委、省政府和市委、市政府坚强领导下，在省市人社部门的具体指导下，新都区扎实开展构建和谐劳动关系工作，建成1个国家级劳动关系创新实践基地，10余项改革成果经验在全国、全省推广，有力推动了我区劳动纠纷逐年减少，尊重劳动的社会氛围越发浓厚，营商环境得到持续优化。作为试点，新都区要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行以人民为中心的发展思想，坚决贯彻落实党和国家关于构建和谐劳动关系的一系列重大决策部署，确保高质量完成试点。一是站位要“高”，切实增强思想自觉和行动自觉；二是思路要“活”，高质高效推进试点工作；三作风要“实”，确保改革试点工作落地见效。

彭茚在部署讲话中指出，深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点是推进劳动关系治理体系和治理能力现代化的重要探索，是推进中国特色和谐劳动关系建设和发展的重要手段。各责任单位要持续用力、强化担当、狠抓落实，有序高效推进改革试点，为带动全市、全省、全国构建和谐劳动关系工作创新发展作出更大贡献。一要全力以赴，高质量完成改革试点任务；二要先行先试，确保改革试点工作富有新都特色；三要综合协调，加大改革试点的指导力度；四要探索创新，积极推动试点工作取得实效。

会上，新繁街道、区现代交通产业功能区代表试点街道和产业功能区在会上作了表态发言；大丰街道、桂湖街道、区智慧物流产业园作书面发言；区总工会向全区广大职工发出构建和谐劳动关系倡议；区工商联和区企业家协会向全区企业发出构建和谐劳动关系书面倡议。

四川省人社厅劳动关系处处长陈进、副处长肖潇，成都市人社局劳动关系和调解仲裁处处长杜红林，成都市新都区构建和谐劳动关系领导小组成员单位主要负责人和部分龙头企业代表负责人参加。