7月16日，成都市产业功能区干部人才学习提能计划推进会在我区中车成都机车车辆有限公司召开。市委常委、组织部部长邓涛出席推进会并讲话。西南交通大学党委常委、副校长朱健梅出席推进会。区委书记许兴国出席推进会并讲话。省科协学会服务中心主任沈军出席推进会。市委组织部副部长、市人才办主任彭崇实出席推进会并介绍了《成都市产业功能区干部人才学习提能计划》。中车成都机车车辆有限公司党委书记、董事长王成龙出席推进会。

14个产业生态圈牵头市级部门、各区（市）县组织部门、66个产业功能区管委会负责同志，我区有关部门、街镇负责同志及产业功能区研修班学员共270余人参加推进会。会上，省科协授予我区《中国科协海智计划成都（新都区现代交通产业功能区）工作基地》牌匾；西南交通大学与我区签订了产业功能区人才培养校地合作协议。

邓涛讲话指出，今天启动的学习提能计划，就是要通过全员轮训、精准培训，来一次理念再更新、能力大提升，也是贯彻落实省委十一届七次全会和市委十三届七次全会精神的具体举措。

一是在提能内容上，既注重系统性又突出专业性。要站在城市发展方式和经济组织方式变革转型的战略高度，系统开展关联性、基础性知识赋能；要聚焦主导产业、规划建设等领域，设置“专、深、精”的培训专题，培养又博又专的复合型干部。

二是在提能方式上，既注重理论性又突出实践性。一方面，要充分依托高校科研院所的优质教学资源，把产业功能区背后的规律机理讲清楚、讲透彻；另一方面，要有计划地开展挂职锻炼，让干部人才到上级部门接“天线”，到先进地区学经验，到民营企业接地气，增强实战本领。

三是在提能指向上，既注重时效性又突出前瞻性。要聚焦当前面临的现实问题，以求解思维解难题；同时，充分考虑产业功能区建设的开创性，科学研判干部人才可能出现的能力短板，把功课往前做，把基础打扎实。

许兴国说，近年来，新都区深入学习贯彻习近平总书记关于干部人才队伍建设的系列指示精神，认真落实中央、省委、市委相关决策部署，自觉把人才作为推动发展的第一资源和核心动力，扎实抓好产业功能区干部人才“引、育、用、留”工作，为建设高能级高品质的产业功能区不断夯实人力基础。

许兴国说，干部人才的培养主要要围绕四个方面进行：一是精准匹配产业需求，按需引才。要把满足产业发展需求作为招才引智的目标导向，着眼产业链和人才链深度融接，大力实施“蓉漂计划”、“香城英才计划”，发布《新都区产业功能区急需紧缺人才需求目录》，面向海内外广纳贤才。二是精细实施培训计划，分类育才。要着眼更好服务产业功能区发展，把功能区干部人才纳入分级分类培训体系，紧扣市委6次产业功能区及园区建设工作领导小组会议的各项部署要求开展能力培训，注重专业对应、层次对应、岗位对应，分轨道交通、航空、商贸物流、金融科技等专题作出培训安排。在培训对象、培训方式、培训内容上实现精准对接，充分满足产业功能区干部人才的多元培训需求。三是精心选配专业干部，适岗用才。要认真落实范锐平书记对功能区干部人才队伍建设的指示要求，坚持以事择人、人岗相适，从年龄结构、岗位要求、工作能力等7个方面构建功能区干部结构模型，着眼全区挖掘、选配优秀干部，把各部门各领域业务骨干优先充实到功能区，不断提升岗位综合匹配度和专业匹配度。四是营造良好发展环境，筑巢留才。要着眼“人城境业”和谐统一，坚持“人城产”发展逻辑，通过营造优质的生活环境、服务环境来“筑巢引凤”，引聚高素质产业人。

许兴国表示，下一步，我区将深入践行“新人才观”,认真落实省、市全会相关部署和本次推进会要求，坚持以人才优先发展推动创新驱动发展、以人力资源协同推动产业提质升级，加快构建与国际接轨的新型人才发展体系，进一步做优做实“引、育、用、留”各项工作，努力建设高素质专业化的产业功能区干部人才队伍，以先进要素的高质量供给，为全市产业生态圈建设和公园城市建设作出更大贡献。

区委常委、组织部部长李秀峰，副区长彭茚参加推进会。

根据计划，成都市将按照“分层分类、分级调训”原则，5年内对66个产业功能区的2200名党政干部，30万名企业经营管理人才，70万名专业技术人才，100万名技能人才全员轮训一遍。2020年，全市将重点聚焦航空航天产业、轨道交通产业等14个产业生态圈，举办产业功能区干部人才示范培训119期，通过针对性专题培训、拉练学习等方式对66个产业功能区在岗干部和不少于1/5的企业经营管理、专业技术和技能人才进行培训，针对性提升专业素养。

突出为用而训、为需而训。针对目前集聚效应不大、功能支撑不强等制约产业功能区高质量发展的瓶颈问题，以小班化、专班化形式，将选派产业功能区干部到伦敦、东京等世界先发地区和上海、深圳、苏州、杭州等国内外先进城市开展对标学习，全力推动干部持续提升解决实际问题的专业能力。

目前，我区已引进交铁检验认证研究院(成都)有限公司柴俭团队等高端人才（团队）15个，引进国千、省千等高层次人才260人，先后帮助中国航发涡轮院、科伦药业等头部企业引进急需紧缺人才380人，6078名与主导产业相关的青年人才在新都落户扎根。