2017年，结合我区实际情况和工作基础，团区委认真细化“青年之家”建设工作内容，加强全区13个镇（街道）“青年之家”建设。今年，团区委将该项工作向企业进行延伸，以此激发员工的工作积极性，推动企业向好发展。成都西部建设香投新型材料有限公司 “青年之家”应运而生，极大地丰富了员工的业余生活。

该公司成立于2017年，是一家混凝土生产企业。公司有着一支平均年龄30岁，朝气蓬勃、干劲十足的专业化混凝土、砂浆研发、生产团队。公司自成立以来，一直注重青年员工的发展与培养。从去年开始，企业先后投入数十万元打造“青年之家”，为企业员工搭建起了一个活动、交流、学习的平台。

走进“青年之家”，我们看到，在几十平方米的活动室内，淡蓝色的墙面贴着关于“青春”“奋斗”的各类标语，室内分布着吧台区、圆桌对话区、职工书屋区、上网区等，功能齐全，格调清新。轻松的氛围、舒适的环境，让企业职工在休息时间拥有了一片休闲放松的小天地。

整个“青年之家”，除了青年活动室，还有兼具培训功能和企业对外展示功能的文化沙龙区、有着各类健身器材的健身中心和温馨舒适的青年小家。通过这一系列的建设打造，给职工搭建起了一个既可学习休闲，又能交流娱乐的良好环境，极大地增强了青年员工的企业归属感，提升了青年员工的凝聚力。

“作为一家24小时的生产型企业，‘青年之家’的建设，极大地丰富了职工的业余生活，让职工能更好地感受公司的文化氛围。职工会更加紧密地团结在一起，企业也更有凝聚力。”西建香投团支部书记潘泳豆向我们介绍道。

据了解，西建香投还依托“青年之家”平台，与团区委积极对接交流，先后举办了思想素质类、公益服务类、工作生活类、素质提升类等四大类“有亮点、有重点”的青年员工活动。同时结合青年员工的需求，积极创造条件，组织内容丰富的体育活动，如篮球赛、羽毛球赛、端午趣味运动会等，培养发展了一支有活力、有干劲儿、有凝聚力的职工队伍。这一系列活动的举办，不仅凝聚了员工，也受到了上级的一致肯定。企业先后荣获了 “全国职工书屋示范点”、“中建西部建设股份有限公司青年安全生产示范岗”、“安全生产先进单位”等荣誉。

据了解，作为区委、区政府的民生工程，目前我区已建成“青年之家”综合服务平台8个，包括4个“青年之家”形象店和4个“青年之家”社区店。自2016年运行以来，已累计开展活动900多场，服务青少年、妇女、儿童、辖区居民等20365人次。